374.800 vacatures: zo lees je de daling in Q2 2026.
Het aantal openstaande vacatures daalde licht. De betekenis zit in de definitie, de vergelijking en de branche.
CBS registreert 374.800 openstaande vacatures in Q2 2026, seizoengecorrigeerd. Dat zijn er 2.700 minder dan in Q1. De daling is landelijk en omvat alle beroepen; zij zegt niet rechtstreeks hoeveel salesprofessionals beschikbaar zijn.
Openstaande vacatures
Aantal · seizoengecorrigeerdDe exacte bronwaarden
In CBS StatLine staat voor het tweede kwartaal van 2026 een seizoengecorrigeerde stand van 374,8 duizend openstaande vacatures. Voor het eerste kwartaal was dat 377,5 duizend. Het verschil is 2,7 duizend, afgerond ongeveer 0,7 procent. Het publieksdashboard rondt de stand af op 375 duizend en de daling op 3 duizend.
Een daling is nog geen ruime markt
Voor dezelfde periode rapporteert CBS 95 vacatures per 100 werklozen. Ook dat cijfer gaat over de hele arbeidsmarkt. Een werkgever die één salesrol wil invullen, moet daarnaast kijken naar branche, werkgebied, vereiste ervaring, salaris en de manier waarop kandidaten worden bereikt.
Branchecijfers zijn geen beroepstellingen
De CBS-tabel verdeelt vacatures naar economische activiteit van het bedrijf. In informatie en communicatie zitten bijvoorbeeld ook niet-commerciële functies. Het is daarom onjuist om alle vacatures in die bedrijfstak als software-salesvacatures te tellen. De branchetrend is context, geen kandidatenvoorraad.
Wat je er wél mee kunt
Gebruik de kwartaalreeks om de richting van de markt te volgen en om aannames in een wervingsplan te toetsen. Combineer dat met eigen procesdata: bereik, reacties, gekwalificeerde kandidaten en reden van afhaken. Dan blijft zichtbaar wat uit de marktbron komt en wat in het eigen proces gebeurt.
De berekening stap voor stap
Gebruik voor het verschil de ongeronde bronwaarden in dezelfde eenheid. De uitkomst hieronder is een eigen berekening op basis van CBS StatLine, geen afzonderlijke meting. De procentuele verandering gebruikt het eerdere kwartaal als noemer. Wie de afgeronde dashboardwaarden van elkaar aftrekt, krijgt een ander detailniveau. Dat is een afrondingsverschil, geen bewijs dat een van de publicaties onjuist is.
| Stap | Berekening | Uitkomst |
|---|---|---|
| Verschil Q2 tegenover Q1 | 374.800 − 377.500 | −2.700 vacatures |
| Relatieve verandering | −2.700 / 377.500 × 100 | −0,715%, afgerond −0,7% |
| Afgeronde dashboardstand | 374.800 afgerond op duizendtallen | 375.000 vacatures |
Een stand is geen stroom
Openstaande vacatures op een meetmoment zijn iets anders dan het aantal vacatures dat in een periode ontstaat of wordt vervuld. Een bedrijf kan tijdens het kwartaal meerdere vacatures openen en sluiten zonder dat de eindstand even sterk verandert. Wie wil weten hoe actief de arbeidsmarkt beweegt, heeft daarom andere gegevens nodig dan alleen de openstaande stand. Tel stroomcijfers niet bij de stand op om een groter “totaal aantal kansen” te maken.
Wat neem je mee naar het teamoverleg?
Een bruikbare bespreking begint met de waarneming: de landelijke stand daalt licht. Daarna volgt de beperking: dit is geen salesmeting. Vervolgens komt de eigen vraag: herkennen wij een verandering in bereik, reacties of kandidaatverwachtingen? Als je eigen proces een andere richting laat zien, hoef je een van beide bronnen niet weg te verklaren. Zij beschrijven andere groepen. Leg beide naast elkaar en benoem welk besluit op welke informatie rust.
Bronnen & verantwoording
- CBS · Openstaande vacatures, Q2 2026
- CBS StatLine · Vacatures; seizoengecorrigeerd, SBI2008
- CBS · Spanning op de arbeidsmarkt, Q2 2026
Bronnen gecontroleerd op 17 september 2026. De duiding is van Sales.AllHub; statistieken houden de definitie en periode van de oorspronkelijke bron.
Dit artikel is met AI-ondersteuning samengesteld. Voorbeelden en werkbladen zijn redactionele uitwerkingen. Lees hoe we werken.
Disclaimer. Algemene informatie, geen persoonlijk advies. Controleer bron, peildatum en toepasselijkheid. Fictieve bedragen en scenario’s zijn geen marktmetingen. Volledige leeswijzer.